楼主是职场过来人华为699元手机哪个好 ，但看到天涯某位资深老前辈为职场迷路人人指点迷津的帖子，仍不能抑制鸡冻的心情，受益匪浅之余决心整理出干货贴，与699万求职毕业生和仍在职场迷茫的人共勉！不喜勿喷，喜欢请加关注，谢谢！
1、 工作OR创业华为699元手机哪个好 ，怎样才是对的选择？
许多大学生刚刚毕业就怀揣创业的梦想，甚至在大学期间就开始实践尝试华为699元手机哪个好 。但是创业是尤其艰苦卓绝的事情，必须要有过人的毅力和基本的创业条件才可成行，而经验和人脉恰恰是刚毕业大学生的软肋。对于普通大学毕业生而言，毕业后选择职场可以更好的了解社会和行业，了解你太平洋在线xg111太平洋在线下载适合什么行业？这个行业的市场前景如何？创业需要你做哪些准备？30岁左右选择创业可以大大提高成功率。
2、 网上OR招聘会华为699元手机哪个好 ，哪个效果最好？
在大学毕业前，很多企业都会在各大高校设招聘专场，如果决定就业此时就是最好的机会，成功就业的大学生有机会享受很多优秀企业的应届招聘的福利待遇，比如房补、调岗等华为699元手机哪个好 。即使不成功也可以为以后进入社会招聘环节多积累些经验。
然而对于已经毕业的大学生而言，社会上零零散散的人才交流中心招聘会并不是最好的选择，显然在互联网普及的现在，企业也会优先选择网络招聘，我个人比较推荐中华英才网、智联招聘网，企业比较规范，职业也比较丰富华为699元手机哪个好 。
此时需要注意一个问题，由于求职的时效性问题，最好有网络设备随时查收邮件及上网查资料，电脑比较适合在家里使用，而移动设备的便利性是最好的帮手比如智能手机，如今一台智能手机的价格也就千元左右，比如华为G610, 5寸大屏视野宽广，1.2G四核速动上网很方便，这样即使突然接到面试通知，你也能有时间了解企业信息，及时做出面试的选择和准备华为699元手机哪个好 。
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3、 微薪OR赚钱华为699元手机哪个好 ，职场如何定位？
许多大学毕业生在第一次就业时遇到的最大问题是“职场定位”华为699元手机哪个好 。许多人以薪资多少作为衡量标准，一头扎进赚钱的行业里头，也因此遭遇了：（1）一时头脑发热没有理性认识职业带来的上当受骗，如加盟传销等；（2）放弃本专业导致的无效经验“职场空窗期”，例如本来是机械制造专业却做了四年的电话销售员，与专业和兴趣相悖不说，多年后仍处在最低水平与学弟学妹同水平竞争岗位；（3）不断跳槽，看到什么行业赚钱就跳到什么行业，一时赚不到钱又跳到别的行业里，结果哪行都没有做精细，不能形成自己的优势。
仅仅以薪资评断就业标准是肤浅的行为，因为每个职业带给你的东西都是不一样的华为699元手机哪个好 。举例而言，一个大学生毕业后可以找到一个3000元的某大型国企的内勤工作，和一个6000元的民企关键岗位基础人员工作，比较一下行业前景、职业发展前景、安稳度、薪资、福利待遇以及个人能力和优势，愿意有所作为选择民企很好，职业发展前景好，工作后很快就能脱贫，也许几年就可以升上关键岗位主管，而求安稳、经济条件好的人选国企会是比较好的选择。职业选择要根据“天时地利人和”三方条件来选择才是最好的选择。
4、 职业OR兴趣华为699元手机哪个好 ，如何发展自己的职业特色？
第一次进入职场，很多人会发现找不到自己的位置，成绩表现平平，无法超越别人的优势，激烈的竞争使自己的职场期望落空……这是因为你没有自己的职场特色华为699元手机哪个好 。所谓职场特色就是你独具的优势和潜能，别人所不能替代的。
形成职场特色可以有两种方式，一种是先天就有，比如丰富的学识和特别的职业敏感，这类型大多是某方面的天才或者是211、985学校的高材生；而另一种就属于后天培养，对于这一类型，你需要分析三方面：（1）公司的优势缺口华为699元手机哪个好 。工作表现平平很可能是因为你的存在对于公司而言价值不高，那么你就需要分析目前公司有哪些发展计划，发展瓶颈是什么，目前最缺的是哪些技能和人才……只有找对了方向，你才有用武之地；（2）同事的相对劣势。如果在某方面你无法超越你的同事，你可以独辟蹊径找到他太平洋在线们不能代替的能力和优势，有目标去培养和发展自己的职场特色。比如在一个室内设计工作时，有人擅长制图，有人擅长采购，此时你可以选择无人擅长的材料，这样既能填补团队的空白优势，又能发展自己的职业特色为人重视起来。（3）职业与兴趣的关系。如果你有一个与职业相关的兴趣爱好，可以深入发展并逐渐向职业靠拢，将之发展成为你的职业特色之一，比如你的职业是艺术管理，你喜好传统书法和绘画，此时你可以认真钻研自己的兴趣和爱好，多看相关书籍和参关艺术展，相信对你的职业发展会起到事半功倍的独特效果。相反，如果你的兴趣与职业相去甚远，那么请记住，工作是工作，你完全可以在工作8小时外发展自己的兴趣爱好，不一定非要放弃职业去追求所爱好的职业，因为有时候爱好变成职业不一定有想象中那么好。如果一定要以兴趣谋职，也请在兴趣足够谋生的条件下再选择跳槽。
善于发掘自己的职业特色华为699元手机哪个好 ，相信领导关注你只是早晚的问题，未来各位升职加薪则指日可待！
5、 坚守OR跳槽华为699元手机哪个好 ，何时才是跳槽的最佳时机？
有些人进入了职场，才发现自己的选择是错误的，有些人工作很多年，却纠结于舍弃还是坚守，坚守OR跳槽是摆在新手和老手面前的一道难题华为699元手机哪个好 。你需要思考以下问题：
（1）是因为与同事关系没有处理好华为699元手机哪个好 ？
（2）与顶头上司关系搞僵了华为699元手机哪个好 ？
（3）薪水太低了华为699元手机哪个好 ？
（4）职务上升空间没有了华为699元手机哪个好 ？
（5）对这个行业厌烦了华为699元手机哪个好 ？
（6）技术发展到头了华为699元手机哪个好 ？
（7）家庭变故华为699元手机哪个好 ？
（8）外面有人邀请华为699元手机哪个好 ？
（9）发现商机华为699元手机哪个好 ？
上面列举的前三种是被动式变动，后六种则是主动式变动华为699元手机哪个好 。被动的要可以思考，是不是可以通过自我调节解决问题，实现在原单位的进步，是否跳槽了就能杜绝此类问题的再度发生。主动的也需理性认识到，选择是否客观？能否承受跳槽的代价？这样的改变如何权衡利弊，是利大于弊还是弊大于利？
以上总结除了天涯老前辈的经验之谈，也加入了楼主的一些个人看法华为699元手机哪个好 。希望在借鉴之余，也多多包涵楼主的粗陋之笔。
